為進一步強化襄陽保安隊伍的管理機制，加大對保安隊員的考核力度，不斷提高保安服務質量和服務水平，以**各項工作的順利進行，結合管理處保安服務的特點、任務、職責，特制定以下保安隊員考核細則。

考核辦法及操作程序

(一)保安隊伍的管理工作，結合所管轄服務單位的實際，實行二級管理，共同考核的辦法。一是保安部，二是物業管理處。

(二)考核實施實行扣分罰款制。

(三)在考核中，對于違反考核細則規定的內容，每扣一分，罰款10元，并在本人當月工資中扣除。

(四)對于保安隊員的考核實施，由秩序部、物業管理處實行共同定期考核，隨時抽查的辦法，對于發現的違紀違章現象，由考核人員填寫扣分、罰款通知單，并由秩序部、管理處負責考核管理人員共同簽字，送交財務，實施扣款。

(五)保安隊員在工作中，對于超出違反考核細則規定以外的條款，按保安有關規定處理。

(六)對于保安隊員違反考核規定，罰款資金由財務指定專人保管，此項罰款資金用于獎勵工作突出有貢獻的保安人員的獎勵。

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